桂林社保代缴服务机构，代缴桂林职工社保，桂林五险一金代买
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各类潜力企业在不断壮大自己的规模的同时，慢慢的往全国各地扩展，每个地区都建立了自己的分公司或者办事处。但是，在人事管理，支出费用这一块却高居不下。原因到底是什么呢？我们来分析一下：各地分公司办事处各项费用的支出；分工人事管理费用的支出；分公司连锁机构社保费用的高额增长。其实，这些费用当中，分公司办事处设置人事部门是很不必要的事情，这个完全是可以节省开支的一项。
桂林社保外包的好处
公司不必设立分公司的人事部门，节省不必要的额外费用，可以不用请专门的人事管理人员，节省招䀻费用还有人事人员的工资。实现连锁机构人员社保属地化管理。通过社保外包，分公司、连锁机构还有办事处的人员可以选择购买当地的社保，同样也可以选择购买户籍所在地的社保，满足员工的需求，更好的留住人才。提高有效的办事效率，不必事事都要亲力亲。外包一些事情给专业的公司去完成，节省有效的时间办更加有效的事情。
桂林社保代缴服务内容
1、对应社会保险入职增员，对应社会保险的离职减员；
2、社会保险缴费基数的申报及年度调整；
3、社会保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）缴纳；
4、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明
5、个人参保信息变更
6、配合参保人员社会保险关系转出及转入
7、协助提交参保人员的工伤认定申请
8、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续
9、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询
10、代扣代缴残疾人就业保障金
选择骏伯社保代理的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A级人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达90多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；
客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司桂林分公司
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